不拘一格降人才，尊重每个员工的台顺电气在台顺的整体战略规划中，人才战略是最为重要的组成部分之一。尊重每一位员工，支持每一位员工，让员工与企业共同成长，是台顺的人才理念，公司一直在致力于人才理念的贯彻，培育优秀的企业文化，为人才的才智发挥提供广阔的舞台和空间。

　　认同台顺的事业使命，并始终为之努力，不断取得成效的员工，是台顺的终极财富。尊重每个员工的人格和专业，相信每个员工都有潜力和价值；提倡实事求是、坦诚而充分地相互沟通，对意见和看法进行具体回应；表彰和奖励那些追求台顺思想、产生台顺业绩和做出台顺贡献的人，是台顺企业文化的核心。

　　台顺的人力资源政策认真秉持“严格招聘、有效激励、重视培训、持续成长”的原则。在甄选员工的过程中，认同企业文化的业界精英将受到青睐和重视，并在入职后给予有效的物质和精神激励。同时，专业、持续的培训保证了员工能在良好的职业生涯规划中与企业共同成长。在台顺的企业愿景中，优秀操作工和高级工程师与公司的财务指标同样重要！